◆就業手当とは、基本手当（いわゆる失業手当）の受給資格がある方がパートやアルバイトで就業した場合に支給される手当です。

◆基本手当日額　×　30％　×　就業日＝支給額

◆就職日の前日で、基本手当の支給残日数が45日以上あり、また所定給付日数の3分の1以上ある場合。

◆離職前に働いていた事業主（関連事業主を含む）に、再び雇用されたものでない場合。

◆求職の申し込みをした日以前に、雇入れの約束を交わした事業主に雇用されたものでない場合。

◆待期期間（7日間）が経過した後に職業に就いた場合、または事業を開始した場合。

◆離職理由による給付制限期間中の方は、待期期間満了後1ヶ月の期間内については、公共職業安定所の紹介により職業に就いた場合。

◆まずはパートやアルバイトで働きます。

◆４週間に１回、「就業手当支給申請書」に雇用保険受給資格者証と就職した事実を証明する資料（給与明細書等）を添付してハローワークに提出します。

◆ハローワークに書類を提出した、その翌日から7日以内に就業手当が指定した金融講座に支給されます。